La visa/autorización de trabajo (con formación de vínculo laboral) es aquel aplicable cuando una empresa brasileña pretende contratar efectivamente un extranjero. El punto característico de esta modalidad de visa es el vínculo laboral que el extranjero tendrá con la empresa brasileña que lo contratar. Siendo así, para la aplicación de la referida visa, es imprescindible que haya el interés de alguna empresa brasileña en contratar un extranjero. Existiendo este interés, será necesaria la preparación de un contrato laboral, que será válido por 02 años, admitiéndose una renovación por igual período. Aclárese que el extranjero contratado por empresa brasileña no podrá ejercer función con poderes de gestión, o sea, no podrá hacer parte del cuadro de administración de la empresa.
Como se nota, la contratación de mano de obra extranjera por empresa brasileña depende, obligadamente, de la previa autorización del Ministerio del Labor y Empleo, más precisamente de la Coordinación-General de Inmigración.
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